Cessione quinto dello stipendio

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Cessione Quinto pensionati

Questa tipologia di finanziamento è adatta a tutti i pensionati e prevede la possibilità di ottenere il prestito da restituire con rate mensili e costanti, trattenute direttamente dallo stipendio, dilazionando il rimborso fino a 120 mesi.

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Cessione Quinto Dipendenti Pubblici

Questa tipologia di finanziamento è adatta a lavoratori dipendenti pubblici, statali e privati, e prevede la possibilità di ottenere il prestito da restituire con rate mensili e costanti, trattenute direttamente dallo stipendio, dilazionando il rimborso fino a 120 mesi.

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Cessione Quinto Dipendenti Privati

Questa tipologia di finanziamento è adatta a lavoratori dipendenti privati, e prevede la possibilità di ottenere il prestito da restituire con rate mensili e costanti, trattenute direttamente dallo stipendio, dilazionando il rimborso fino a 120 mesi.

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Cessione Quinto Dipendenti Statali

Questa tipologia di finanziamento è adatta a lavoratori Dipendenti Statali, e prevede la possibilità di ottenere il prestito da restituire con rate mensili e costanti, trattenute direttamente dallo stipendio, dilazionando il rimborso fino a 120 mesi.

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Rinnovo Cessione del Quinto

L’operazione consiste nell’erogare nuova liquidità con una nuova cessione, parte della quale sarà destinata all’estinzione della vecchia, al netto degli interessi di legge.

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Delega di Pagamento

E’ un prestito che consente, di aumentare l’importo del prestito, a chi è già titolare di una cessione del quinto dello stipendio.Il rimborso verrà trattenuto dallo stipendio e la somma complessiva delle rate non dovrà superare il 40% dello stipendio.

 Cessione Quinto Seregno

Cessione quinto dello stipendio Seregno ha diverse linee, adatte ai diversi tipi di dipendenti

Sono richiedibili solo da pensionati e dipendenti pubblici e privati, con contratto a tempo indeterminato il cui rimborso avviene con l’addebito diretto della rata sullo stipendio o sulla pensione.

Questo tipo di prestito è detto “cessione del quinto“ proprio perché la rata mensile è trattenuta direttamente dal salario o dalla pensione fino a 1/5 dell’importo totale della busta paga.

La cessione del quinto viene sempre concessa, proprio perchè il rimborso è garantito dalla trattenuta alla fonte, ed inoltre, dato che il pagamento della rata è assicurato dalla presenza di uno stipendio o di una pensione, l’erogazione di una cessione del quinto non dipende da eventuali problemi di credito passati.

  • Per pensionati fino ad 85 anni
  • per dipendenti statali
  • per dipendenti pubblici
  • Per dipendenti parapubblici e privati
  • In convenzione INPS e INPDAP
  • La sicurezza di una assicurazione compresa nella rata
  • Possibilità di ottenere il prestito anche in presenza di altri prestiti
  • Tasso fisso per tutta la durata del prestito da 24 a 120 mesi

 valutabile anche se protestati.

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Calogero Fortunato

Calogero Fortunato

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